ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ самоуправление

СиОС формирует территориальное самоуправление совместно с законодательной и исполнительной ветвями государственного самоуправления. ТС создается как система многоуровневого самоуправления в государстве и в международных отношениях, обеспечивающая социально-экономические и территориальные мноуровневые взаимосвязи: предприятие (или комитет жильцов дома, учреждение, общественная или парторганизация и т.д.) – округ – район – город – область – государство – международное общество.

                                         
Формирование ТС как согласовательной системы должно обеспечить связь звеньев государственного управления и общественной системы. В ТС на каждом уровне общества повторяется модель СиОС.
1. Совет представителей госуправления и СиОС.
2. Секретарит.
3. Координационный Совет представителей населения.
4. Общее собрание представителей прогрессивных сил, партий, предприятий, организаций и т.д.
5. Согласовательно-экспертная комиссия (СЭК – для оперативного руководства) исполнительной, законодательной, судебной ветвями госуправления и СиОС.
6. Инфраструктура взаимодействия творческих коллективов, комитетов и др. между собой.
7. Предприятия, организации, учреждения, центры местного самоуправления (через которые личность реализует свое творчество и инициативу).
В том случае, когда СиОС рассматривается как мноуровневая и взаимобусловленная система развития от района до международного уровня, ее называют иерархически-территориальная система (ИТС).

ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ самоуправление

Цель производственного самоуправления – заинтересовать предприятия, коллективы и каждого работника:
1) самостоятельно изыскивать возможности расширения производства и освоения новых рынков;
2) осуществлять самоконтроль качества продукции, услуг, работ, в т.ч. между цехами, отделами, службами, рабочими местами;
3) создать условия стимулирования творческого роста, инициативности, ответственности, дисциплины, изобретательности, постоянства. С этой целью осуществляется перевод подразделений и рабочих мест на самофинансирование и другие эффективные виды хозяйствования или формы собственности. Кроме того: 1) создается рынок услуг внутри предприятия; 2) для устойчивости предприятия подразделениям и отдельным трудящимся предоставляется возможность работать в дополнительное время по выполнению внеплановых заказов, что стимулирует поиск новых возможностей и рынков сбыта;
4) создать универсальную и взаимообусловленную управляющую систему: бизнес-планирование (маркетинг, менеджмент) и цикл производственной деятельности;
5) конкретизировать функции 12-ти типов подразделений предприятия;
6) детализировать должностные обязанности, сферы ответственности по 12-ти этапам производственной деятельности;
7) конкретизировать вклад каждого работника в общий цмкл совместной деятельности, в т.ч. на основе самофинансирования;
8) обеспечить взаимообусловленность целей и программ предприятия с районный, городским, региональным хозяйством, макроэкономикой и хозяйственном механизмом страны;
9) создать корпорацию 12-ти типов производств, формирующих единый производственный цикл. Корпорация создается на основе: 1) собственных подразделений, фондов или технологии; 2) с привлечением других предприятий. В перспективе сформировать транснациональную группу предприятий разных стран, имеющих взаимообусловленный производственный цикл для сокращения издержек, расширении ассортимента продукции, услуг, работ.
10) Социальное самоуправление

СОЦИАЛЬНОЕ самоуправление включает:
1) Образовательное самоуправление как среди учащихся, как и среди преподавательского состава, в т.ч. в негосударственной сфере управления;
2) Оздоровительно-профилактическое самоуправление – создание центров здорового образа жизни, в т.ч. на производствах и в учреждениях на основе профсоюзов или советов трудового коллектива;
3) Культурное самоуправление как творчество и самодеятельность граждан, в т.ч. народные театры, клубы, национальные культурные общества и т.д. в СиОС.
4) Основным же условием поэтапного формирования многоуровневой системы СиОС, в т.ч. и социального самоуправления является обучение будущих членов СиОС методам поэтапного формирования коллективной стратегии.

Виталий Андреевич Поляков. Универсология. - М.: Амрита-Русь,2004.-320 с.